Activer la Transition
LES FONDAMENTAUX DE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Aujourd’hui plus qu’hier, nous prenons conscience du rôle essentiel des organisations dans la construction d’une société plus durable. La crise que nous traversons est un tournant décisif et une occasion en or pour se diriger vers un mode de vie plus respectueux. La RSE est un outil pour y parvenir. Qu'est-ce que c'est ? Comment la mettre en oeuvre ? Quelle est sa valeur ajoutée ? Cette formation vous donnera toutes les clés pour entamer votre chemin vers une organisation plus durable.
Durée : 1 jour
Prix : 450€ HT pp ou 1000€ HT par organisation
Lieu : en ligne
3-10 personnes
Public :
Chargé.e de RSE / Développement Durable
Chargé.e de Transition écologique et solidaire
Personne en reconversion dans le domaine de la RSE
Dirigeant.e / Directeur.rice
Pré-requis :
Intérêt pour la thématique du développement durable
Envie de remettre en question ses pratiques et ses modes de fonctionnement
Objectifs :
Connaitre la genèse de la RSE
Comprendre la valeur ajoutée du dialogue parties prenantes
Connaître les référentiels et réglementations qui encadrent la RSE
Comprendre le lien entre stratégie d'entreprise et RSE
Appliquer la RSE à son organisation
Compétences visées :
Savoir : cadre de références, genèse, réglementation, théorie des parties prenantes, les étapes pour mettre en oeuvre une démarche de RSE.
Savoir-faire : identifier les enjeux de son secteur, ses parties prenantes, ses enjeux stratégiques business, établir un pré-plan d'action.
Programme
1. INTRODUCTION
Inclusion et construction du groupe
Présentation du déroulé
Recueil des attentes
2. L'HISTOIRE DE LA RSE
La genèse du développement durable
Lien entre RSE et développement durable
Cadre de référence de la RSE (loi et normes)
3. LA THÉORIE DES PARTIES PRENANTES & LA RSE
La théorie des parties prenantes selon E.Freeman
Identifier, catégoriser ses parties prenantes, recueillir leurs besoins et les hiérarchiser
Mettre en place un plan d'action stratégique
4. CONCLUSION
Construction de sa fiche action personnelle
Tour de table et déclusion
Méthodes pédagogiques
En amont : recueil des besoins
En session : l'interactivité est de mise !
En aval : remise des supports de formation
Validation des acquis
Un questionnaire d’évaluation est à compléter en fin de formation.
Prévoir un accès internet.
Possibilité de l'envoyer en version numérique
Certifications
Datadockée
Eigible OPCO
Certifiée Qualiopi