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LES FONDAMENTAUX DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Aujourd’hui plus qu’hier, nous prenons conscience du rôle essentiel des organisations dans la construction d’une société plus durable. La crise que nous traversons est un tournant décisif et une occasion en or pour se diriger vers un mode de vie plus respectueux. Cette formation vous permettra de comprendre les causes et conséquences de la crise écologique en cours et vous donnera des outils pour activer la transition à votre échelle. 

 

Durée : 1 jour 

Prix : 450€ HT pp ou 1000€ HT par organisation 

Lieu : en ligne

3-10 personnes

 
 

Public : 

  • Chargé.e de RSE / Développement Durable

  • Chargé.e de Transition écologique et solidaire

  • Personne en reconversion dans le domaine de la transition écologique

  • Etudiant.e en enseignement supérieur

  • Membres d'associations et ONG

  • Dirigeant.e / Directeur.rice

Pré-requis :

  • Intérêt pour la thématique de la transition écologique

  • Prêt.e à prendre conscience la réalité de la situation

  • Envie de s'engager pour rendre la transition écologique plus concrète

Objectifs : 

  • Comprendre les causes et conséquences de la crise écologique en cours

  • Connaitre la genèse de la transition écologique

  • Connaître les réglementations qui encadrent la transition écologique

  • Appliquer la transition écologique à son échelle 

Compétences visées : 

  • Savoir : cadre de références, genèse, réglementation, causes et conséquences de la crise écologique

  • Savoir-faire : identifier les enjeux écologiques de son secteur, établir un pré-plan d'action.

 

Programme

 

INTRODUCTION

​1. COMPRENDRE LES RAISONS DE LA NÉCESSAIRE TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Atelier La fresque du climat : comprendre les causes et conséquences du changement climatique selon le rapport du GIEC

2. ACTIVER LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Transition et écologie : quelles définitions ?

L'évolution de la transition écologique dans le temps

Cadre réglementaire de la transition écologique

Perspectives à venir pour les organisations

Les leviers pour activer la transition à l'échelle organisationnelle et individuelle

CONCLUSION

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Méthodes pédagogiques

  • ​En amont : recueil des besoins

  • En session : 50% de théorie, 50% de pratique

  • En aval : remise des supports de formation

Validation des acquis

  • Un questionnaire d’évaluation est à compléter en fin de formation.

  • Prévoir un accès internet.

  • Possibilité de l'envoyer en version numérique

Certifications

  • Datadockée 

  • Eligible OPCO

  • Certifiée Qualiopi